تقرير حول أهمية موقع "لينكد إن" في تعزيز فرص العمل الرقمية

 يُعدّ موقع لينكدإن (LinkedIn) من أهم المنصات المهنية في ماليزيا، حيث أصبح أداة رئيسية لربط الشركات بالكفاءات وتعزيز فرص العمل الرقمية في مجالات التكنولوجيا، التسويق، والذكاء الاصطناعي ...

ومع التحول المتزايد نحو التوظيف القائم على المهارات، تزايد اعتماد الأفراد والمؤسسات على لينكدإن لتطوير الملفات المهنية، وبناء العلاقات، والوصول إلى فرص توظيف متميزة. 

وتؤكد التقارير الرسمية أن لينكدإن يسهم بشكل فعّال في دعم الاقتصاد الرقمي الماليزي من خلال توفير وظائف حديثة وتمكين الكفاءات من عرض مهاراتهم بطريقة احترافية تجذب أصحاب العمل.

 تصاعد حضور المنصة في ماليزيا

أشارت بيانات منصة LinkedIn الرسمية إلى أن ماليزيا تجاوزت حاجز المليون مستخدم منذ عام 2012، مع استمرار النمو في السنوات الأخيرة ليصل استخدام المنصة إلى أكثر من 28% من الفئة المهنية المؤهلة في عام 2023، وفق دراسة تفصيلية نُشرت عبر Medium. هذا التوسع يبرز المكانة المتنامية للمنصة كأداة مهنية رئيسية في الدولة.

دور لينكد إن في التوظيف الرقمي

كشف تقرير صادر عن Malaysia Digital Economy Corporation (MDEC) أن عدد الوظائف الرقمية المنشورة في ماليزيا قفز من نحو 19 ألف وظيفة في منتصف 2020 إلى أكثر من 56 ألفاً بحلول أبريل 2021، وكانت النسبة الأكبر من هذه الإعلانات عبر منصة LinkedIn. هذا يعكس اعتماد الشركات الماليزية على المنصة كقناة رئيسية لجذب الكفاءات الرقمية والتكنولوجية.

تغير معايير التوظيف نحو المهارات

بحسب تقرير منشور في Business Today Malaysia، فإن 38% من الشركات الماليزية باتت تفضّل التوظيف على أساس المهارات التقنية بدلاً من المؤهلات الأكاديمية أو سنوات الخبرة. هذا التحول جعل LinkedIn منصةً استراتيجية لعرض المهارات والقدرات التقنية التي يقيّمها أصحاب العمل عند التوظيف.

 منصة لبناء العلاقات المهنية

أظهر تقرير LinkedIn Opportunity Index أن 54% من الماليزيين يؤمنون بأن المنصة تساعدهم في تحقيق تطور مهني أو فرص ريادية جديدة. كما أشار التقرير إلى أن ضعف العلاقات المهنية يمثل عائقاً رئيسياً، وهو ما تعالجه LinkedIn من خلال بناء شبكة تواصل احترافية تربط المستخدمين بالشركات والخبراء.

 تفوق المنصة في السوق المحلي

أوضحت دراسة أكاديمية صادرة عن جامعة UITM الماليزية أن LinkedIn تصدّرت قائمة أفضل مواقع التوظيف الإلكتروني في البلاد، متفوقةً على JobStreet وIndeed من حيث الأمان، الحداثة وسهولة الاستخدام، وفق نموذج Fuzzy AHP التحليلي. يمكن الاطلاع على الدراسة عبر موقع الجامعة:
KPP Perlis – UITM Research.

تكامل المنصة مع الذكاء الاصطناعي وسوق المهارات الحديثة

في تقرير مشترك بين Microsoft وLinkedIn، تبين أن 84% من العاملين في ماليزيا يستخدمون تقنيات الذكاء الاصطناعي في أعمالهم اليومية — وهي نسبة تفوق المتوسط العالمي. كما لاحظت LinkedIn زيادة في عدد المستخدمين الذين أضافوا مهارات الذكاء الاصطناعي إلى ملفاتهم الشخصية، ما يعزز فرص توظيفهم في القطاعات الرقمية الحديثة.

تؤكد البيانات مجتمعة أن منصة LinkedIn أصبحت محوراً رئيسياً في سوق العمل الماليزي، تجمع بين فرص التوظيف، تطوير المهارات، وبناء العلاقات المهنية. ويوصى الباحثون عن عمل في ماليزيا بـ:

• تحديث ملفاتهم الشخصية بمهارات رقمية حديثة.
• المشاركة النشطة في مجموعات LinkedIn المهنية المحلية.
• استغلال أدوات الذكاء الاصطناعي الجديدة التي تقدمها المنصة لتحسين قابلية التوظيف.

بهذا، يتضح أن LinkedIn لم تعد مجرد موقع تواصل مهني، بل أصبحت منظومة متكاملة للنمو المهني والاقتصادي في ماليزيا.

خبير لينكدإن Osama Shaaban Qotb

في سياق موازٍ، يسلّط مقال حديث بعنوان
"إزاي بروفايلك على لينكدان يشتغل لحسابك 24 ساعة يومياً؟"
بقلم أسامة شعبان قطب – Osama Shaaban Qotb، المعروف بلقب “Wolf of LinkedIn”، الضوء على كيفية تحويل الحساب الشخصي في لينكدإن إلى وسيلة ترويجية دائمة للذات المهنية.

الكاتب، وهو مؤثر على منصة لينكدإن وخبير توظيف وصانع فعاليات، يقدّم نصائح عملية لبناء ملف احترافي جذاب يعمل على مدار الساعة: من كتابة العنوان المهني بشكل مؤثر، إلى استخدام قسم “مميز” كأداة عرض لأفضل إنجازاتك، مع أهمية السرد القصصي الشخصي والتفاعل المستمر لبناء الثقة والتأثير.
يرى قطب أن قوة لينكدإن تكمن في الجمع بين “الهوية الرقمية” و“الفرصة الوظيفية”، وأن كل تفاعل على المنصة يمثل استثماراً في علامتك الشخصية.